2019年是新中國成立70周年，也是海亮集團成立30周年，海亮集團黨委將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，貫徹黨的十九大精神，在各級黨委政府領導下，在集團董事局和行政領導支持下，圍繞集團經營目標任務，堅持以“雙雙工程”為抓手，在“企業發展、服務職工、清廉建設、脫貧攻堅”等方面發揮黨委和群團組織作用，以高質量黨建助推企業實現高質量發展。
對照上述目標任務，我們把2019年確定為海亮集團黨群組織的“政治引領年”“組織提升年”“建功突破年”和“作風建設年”。
一、提高政治站位，加強政治引領。
1、扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。精心謀劃，高質量開展主題教育，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，引導下屬黨支部、雙重管理黨組織、群團組織和廣大黨員樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上和黨中央保持高度一致。繼續深入推進黨支部書記上黨課活動，推動黨委班子成員深入黨支部講課，以課代訓，實現全部黨員輪訓一遍。
2、不斷強化企業黨群組織政治功能。深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，嚴格落實“三會一課”、支部主題黨日、組織生活會和黨性體驗、民主評議、 共青團“三會二制一課”等基本制度，不斷提升組織生活質量。
3、全面加強企業思想政治工作。以慶祝新中國成立70周年和企業成立30周年為契機，結合紅船精神、浙江精神、浙商精神、海亮文化等，加強革命歷史、革命傳統、愛國主義、改革開放和創業創新教育，開展系列慶祝和宣傳活動。
二、強化責任意識，助推企業發展。
4、健全完善相互融合的考核考評機制。嚴格執行《海亮集團黨支部考核辦法》（修訂版），建立黨建工作責任清單，推動黨建工作與生產經營相互促進、良性互動、協調發展。集團黨委對考核排名靠后的單位黨組織書記進行約談。
5、認真履行“一崗雙責”。緊緊圍繞提質增效、創新驅動、效能革命等重點工作，開展形式多樣的主題實踐活動，深化黨員示范行動；強化黨員干部主業主責意識，在具體任務中彰顯責任擔當，體現先進性和影響力，把每個領域、每個環節的工作抓實、抓細、抓到位。
6、廣泛動員職工建功立業。堅持服務生產經營不偏離，凸顯黨的建設對各項工作的引領和保障作用，深入開展崗位練兵、勞動競賽、技能比武、安康杯競賽以及其他創新創效活動，注重職工首創精神培育；助力推進藍領崗位生態工程，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，培養、宣傳、關心先進典型。
三、突出融入融合，竭誠服務職工。
7、維護職工合法權益。認真履行工會維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾的基本職責，尊重職工主體地位，建設和諧勞動關系；依托黨代表工作室、新的社會階層人士聯絡站等平臺，收集意見建議，引導職工思想疏導職工情緒；完善集體合同和勞資協商機制建設，注重發揮工會組織和集團勞動爭議調解委員會的作用；實施真情關懷，常態化開展春節、三八、七一、中秋等節日關心慰問工作，定期開展員工互助救助工作，關心員工子女入學（上學）問題，組織優秀員工開展旅游活動。
8、促進職工身心健康。發揮媽咪小屋、職工之家（黨群活動室）、家長學校等平臺作用，開展覆蓋家庭成員的活動。發揮各類群眾性興趣組織（俱樂部）的作用，開展豐富多彩的文體活動。舉辦和組織參加各類全民健身、全民閱讀等活動，重視心里健康知識宣傳教育，引導職工認識自我，構筑幸福生活。
9、持續促進區域和諧。重視加強與區域內的各類組織開展交流互訪活動；舉辦區域性聯誼活動、球類比賽、技能比武等活動；持續開展志愿服務活動、無償獻血工作和擁軍工作。積極開展幫困助學、大病救助、消薄結對幫扶、雛鷹高飛孤兒培養工程、貧困少年英才培養工程等慈善工作。
四、全面從嚴治黨，加強自身建設。
10、加強黨群組織力提升。開展面向基層一線的黨群業務調研，推動基層建立健全黨群組織，及時配齊人員、場所、經費，不斷推進黨群工作提質增效；加強對雙重管理黨組織的工作指導和省外公司雙管黨組織的工作考核；重視發揮各級“兩代表一委員”（含工、團、婦、工商聯、各民主黨派等組織線上的各級委員、執委、常委、主委以及各級行業協會理事、副會長、會長單位）作用，積極參政議政，傳遞民企心聲；落實好上級黨群組織爭創活動，開展好年度黨內評先推優工作。
11、加強工作能力建設。開展黨務工作者業務培訓，提升黨務、黨群以及新的社會階層人士工作能力水平建設；積極運用信息化智能化手段，不斷提高企業黨建工作科學化精細化水平；暢通黨群常態化聯系機制，及時了解、掌握職工心聲呼聲和思想動態，引導職工“聽黨話、跟黨走”。
12、加強依法合規建設。以清廉企業建設為抓手，加強廉潔文化和全員普法宣傳教育，推動全員學法懂法守法用法，使依法合規成為自覺行動；開好民主生活會，開展批評與自我批評，注重發揮高管和黨員在企業文化、廉潔合規方面的示范作用。
